개발자 모집: 가장 중요한 소프트 스킬

by cmcglobal

많은 회사에서 코딩 능력만으로 개발자를 고용한다. 이것은 잘못된 전략이 아니다. 왜냐하면 결국 고품질 소프트웨어를 구축하려면 우수한 코딩 스킬이 필요하기 때문이다. 그러나 채용 시 CV에 프로그래밍 …

많은 회사에서 코딩 능력만으로 개발자를 고용한다. 이것은 잘못된 전략이 아니다. 왜냐하면 결국 고품질 소프트웨어를 구축하려면 우수한 코딩 스킬이 필요하기 때문이다. 그러나 채용 CV 프로그래밍 스킬 수준만 보면 훌륭한 후보자를 놓치고 있을 있다. 개발자가 점점 더 팀으로 서로 협력해야 하는 오늘날의 소프트웨어 개발에서 효과적인 상호 작용과 원활한 워크플로를 만들기 위해 많은 소프트 스킬이 필요하다. 글에서는 최우수 인력들은 팀에 데려오기 위해 주의를 기울여야 하는 다른 스킬에 대해 알려 드리겠습니다.

“소프트” 스킬이란?

커먼 스킬이라고도 하는 소프트 스킬은 개인의 성격 특성과 특징으로 종종 행동과 태도에 영향을 미친다. 이러한 스킬은 하드 스킬 (: 프로그래밍 언어 지식)만큼 쉽게 수는 없지만 그다지 가치가 있는 거 아니라 직원의 생산성과 다른 구성원과의 상호 작용 방식에 영향을 미칠 있다.

팀워크에 부정적인 영향을 있는 사람을 고용하지 않으려면 소프트 스킬을 신중하게 평가하는 것이 매우 중요하다. 개발자가 갖추어야 가장 중요한 소프트 스킬 가지를 살펴보겠습니다.

개발자에게 찾아야 하는 소프트 스킬

커뮤니케이션

자신의 의견과 생각을 전달할 있는 것이 팀워크를 위한 필요한 스킬이다. 이러한 환경에서 멤버들은 종종 프로젝트의 다른 부분에서 작업하고 아이디어를 교환하고 문제를 논의하거나 솔루션을 설명해야 한다. 어떤 개발자라도 자신을 효과적으로 표현하지 못하면 오해와 오류가 쉽게 발생할 있다.

많은 기업이 원격 근무 환경을 구축함에 따라 커뮤니케이션 스킬이 더욱 중요해지고 있다. 효과적인 커뮤니케이션을 통해 팀원들은 지저분한 온라인 Zoom 회의를 단축하고 서로 더 효율적으로 소통 있다.

협업 및 팀워크

협업은 GitHub에서 코드를 공유하고 디버그를 돕기를 벗어나야 한. 팀원들은 , 아래, 같은 수준의 사람들과 공유하고 조언을 받을 있어야 한다. 또한 팀원은 동료 개발자의 작업, 윤리 요구 사항도 존중해야 한다. 훌륭한 팀은 GitHub에서 코드를 공유하고 버그를 수정하는 도움을 뿐만 아니라 조언을 공유하고 서로의 시간, 윤리 요구 사항을 존중하기도 한다.

시간 관리 및 조직

모든 프로젝트에는 마감일이 있으며 개발자는 자신의 시간 관리 및 업무 정리를 못한다면 마감일을 놓칠 것이다. 가지 스킬은 보통 함께 발전되고, 이를 가진 사람은 매우 생산성이 높은 사람이다.

효과적인 시간 관리 스킬을 가진 구성원은 팀의 다른 사람들에게 자신이 맡은 업무를 제시간에 해낼 것이라는 자신감을 주고 관리자는 세세한 관리 안 해도 그들에게 의존할 있다. 멤버들이 시간을 관리하지 못하는 사람의 늦은 업무를 처리해야 하는 것에 대해 불만스럽세 할 것이다.

감성 지능

소프트웨어 개발은 ​​스트레스를 많이 주는 직업이다. 일반적으로 업무에 필요한 높은 수준의 집중력과 근무 시간은 개발자를 지치게 하는 경향이 있다. 이것이 감성 지능이 중요한 특성인 이유이다. 당신의 팀에 확고한 감성 지능을 가진 사람들이 있을 , 그들은 힘든 시기에 정서적 압박을 안정시키고 건강한 작업 환경을 조성하는 도움을 있다.

감성 지능을 갖춘 개발자는 마감일을 맞추기 위해 스스로를 관리한다. 감성 지능의 뛰어난 자질은 강력한 청취 능력과 적응력이다. 적극적으로 의견을 경청하고 평가하며 올바른 조정을 있는 사람은효과적이고 생산적으로 일할 수 있다.

책임성

실수는 불가피하지만 팀을 만들고 무너뜨리는 것은 일이 잘못되었을 팀원들이 하는 행동이다. 심각한 버그나 기한을 늦어진 상황에서 팀원들이 비난 게임을 하기 시작하면 당신이 잘못된 사람을 고용하고 있다는 것을 알게 된다.

좋은 개발자는 실수를 기꺼이 인정하고 고칠 아는 사람이다. 책임감이 없으면 직원들이 계속 서로에게 손가락질을 것이고, 그러한 책임 거부는 진행을 방해할 것이다. 또한 팀원들에게 실수를 인정하는 것은 괜찮다는 사실을 알려야 하며 그렇게 해서 직장을 잃지는 않을 것입니다.

적응성과 다용성

소프트웨어 프로젝트가 계획대로 진행되지 않는 경우는 드물지 않다. 클라이언트가 중요한 변경을 원하거나 누군가가 뭔가를 망칠 때 팀에 이러한 예상치 못한 상황을 대응할 있는 적응력이 있는 사람이 필요하다.

변경이 필요할 기존 것을 빠르게 버리고 다가올 것을 계속할 있는 개발자가 필요하다. 하던 일을 고집하는 사람들은 당신의 발전을 더디게 뿐이다. 적응력 있고 다재다능한 사람들을 고용하면 방해가 되는 것이 무엇이든 상관없이 모든 프로젝트가 성공할 것이라고 확신할 있다.

인내심

마지막으로 인내심은 개발자가 갖추어야 매우 중요한 스킬이다. 성공은 하룻밤 사이에 거의 이루어지지 않으며 프로젝트가 지연, 혼란 또는 막다른 골목에 빠지는 경우가 많다. 이러한 일이 발생하면 구성원이 해결책을 찾기 위해 인내심을 가져야 한다.

또한 속도도 중요하지만 품질이 훨씬 중요하다. 멤버가 일을 일찍 끝냈다고 해서 다른 멤버가 따라잡기 위해 서둘러야 하는 것이 아니다. 직원들은 모든 사람이 같은 속도로 일하는 것은 아니라는 점을 이해해야 결과물의 품질을 떨어뜨릴 있는 동료 압력의 영향을 받지 않는다. 이러한 상황에서 개발자가 해야 일에 대한 압박감보다는 하면 좋은 일에 계속 집중하려면 인내심이 필요하다.

맺음말

결론은 개발자를 고용할 프로그래밍 기술만 평가하는 것이 아니다. 프로그래밍 스킬이 최우선 순위이고 프로젝트에 직접적인 영향을 미치긴 하지만, 장기적으로 소프트 스킬은 단기적인 프로젝트뿐만 아니라 도전 과제를 수행하는 계속 도움이 강력하고 건강한 팀을 구성할 있게 한다.

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